范雨素用朴实的文字记录了自己一家三代人坎坷的生活经历，但又深深透露出坚强、自爱、奋斗等难能可贵的品格。其中有一段文字让我印象深刻：
缺少父母陪伴的孩子，真让人心疼。
或因理想，或因生存，无论跨城还是同城，我们不得不把孩子交给父母。他们帮着照看、接送，甚至监督学习。
渐渐地，在孩子心中，最亲的人是祖辈。
职场父母们，苦恼又心塞。
朋友Q是上海本地人。上班单程时间2小时。为了陪伴孩子，她依旧坚持奔波而不是在公司附近租房。
她感慨：“我家豆豆和我的关系越来越远了，下班了我说抱抱他吧，他不要我，只要爷爷奶奶。我这妈当的，真是失败啊～”
“每当豆豆爷爷奶奶兴高采烈地跟邻居们说：‘孙子跟我最亲了，有什么好吃的首先想到爷爷奶奶！’的时候，我这心里就更不是滋味儿了～”
“隔代亲”导致亲子关系疏远，正牌父母的我们「被架空」了，怎能不难受？
在《虎妈猫爸》中，爷爷奶奶本着“富养女”的精神，以“公主”的标准养育茜茜。
在“隔辈亲”的溺爱下，“小公主”初长成。
霸道、自私、以自我为中心，稍有事情不顺意，只会大哭大闹，让人头疼。
父母的责任被“边缘化”，祖辈又难免溺爱，再加上两代人育儿观念的不同，随着孩子长大，各种问题愈发明显。
老人也是满腹委屈：“儿子和儿媳对带孙子的要求特别多，老嫌我带得不好，看孩子累了一天，回来还得听批评，甚至要看儿媳妇脸色。”
“几个儿女都那样带大了，带得好好的，怎么就不会带孙子了？也没见我哪个孩子不好呀！”
这恐怕是让我们最难回复的话了。
双方都难以说服对方，矛盾越来越多，简直就是没有硝烟的“家庭战争”。
隔代亲，究其原因，是我们有了孩子后，内心还没有长大：该负的责任没有负全，该守界限没守住，该捍卫的权利没有彻底捍卫。
资料显示，中国60%以上的失足少年与隔代老人育孙不当有关。根据心理学指标，孩子的好坏与父母的爱和教育有关，隔代教育永远不能取代父母的亲子教育。
是我们的失位在先，才导致了老人的越位。
这时候，你还准备用得过且过来麻痹自己么。
在工作上，公司里的各个部门划分清晰，每个员工的岗位职责和工作内容也很具体，这才保证了一个公司的运转。
在家育儿，亦有共通之处。
带娃这件事上，琐事不少，更需要家里人商量好「分工内容」，才不会一边偏。
当有了宝宝时，如果我们能主动和自己的爸爸妈妈沟通，帮助祖辈理性地认识到应该转变角色，告诉他们此时的任务不应该是直接教育孙子辈，而是当好教育顾问，不能越俎代庖，这样，是不是就可以减少不必要的纷争呢？
祖辈的育儿观，带着他们的年代印记。他们需要理解、包容，但我们也得正式地让祖辈清楚：可以说，育儿和教育是几年一更新，温家宝总理曾经都说过，我们现在培养的孩子是为了适应二十、三十年后的中国，而不是现在的中国。在当下的环境下，用二十年前那一套已经行不通了。但祖辈人生经验丰富，我们可以畅所欲言，共同探讨。
两代父母统一教育思想，取长补短，同心同力。即使产生分歧，也不应该在孩子面前表现出不满。
否则，就会导致孩子认为自己找到了靠山，而不再愿意去接受父母的教育。
美国一档对话节目中，主持人问一个孩子：“假如你是机长，飞机突然出现故障，没有燃油了，你会怎么办？”
孩子不假思索地回答：“我会第一个跳伞。”有的观众哈哈大笑，还有的认为这个“机长”太不负责任。
主持人接着问：“然后呢？”
孩子说：“我去拿机油，回来救他们。”这时观众都收起了笑容。
只差一句话的沟通，效果却相差甚远。
工作繁忙，下班后都身心疲惫。而这时如果孩子再来点「加菜」：不用心练琴，一个问题反复问，说了不行的事还来央求，分分钟让你点燃情绪。
此时，孩子的满腔热情也被我们甩得一干二净；久而久之，孩子有什么事情都会藏在心底，不再和父母诉说，亲子关系日渐疏远。
然而，解决隔代亲问题的最重要方法，正是与孩子的沟通交流。
没有沟通，哪来的情感积累呢。
好好沟通，和长辈沟通，和孩子沟通。虽然看起来要做的事情很多，但总比出了问题才去救火的好。
尽管隔代亲造成了很多问题，但不可否认的是，我们也应该看到其有益的一面：
很多“神童”就是得到了知识、经验丰富的祖辈的超前指引才脱颖而出；
再者，当没有孙子辈闹腾的时候，多数长辈过日子都会凑合，而为了照顾孩子，日子就会忙起来，过得更加有劲头，使长辈在孩子成长中获得活力；
并且，有了长辈的帮助，使我们有更多的时间和精力专心于我们的事业。
我们一家人携手同行，有何畏惧？
父母做好父母，祖辈做好祖辈，孩子也一定会成为好孩子。
